1
                
                
                     اخبار سایت 
                     اخبار سایت 
                
            
                            تحلیل ساختاری ارتباط مدیریت استراتژیک، انسجام تیمی، تعهد سازمانی و موفقیت بینالمللی تیمهای ملی تنیس روی میز                        
                        
                                                                    دوره 2، شماره 2، 1404، صفحات 1 - 16                                                            
                            
                            1- کارشناسی ارشد رشته مدیریت ورزشی، گرایش مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، موسسه آموزش عالی غیردولتی علامه قزوینی، استان قزوین، ایران.
2- استادیار، موسسه آموزش عالی غیردولتی علامه قزوینی، استان قزوین، ایران.
                            
                                چکیده : 
                                
                            ورزش قهرمانی در عصر حاضر با رقابتهای فشرده، رشد فناوری و پیچیدگیهای مدیریتی روبهرو است و موفقیت ملی در عرصههای بینالمللی، بهویژه در رشتههای واکنشی–تاکتیکی مانند تنیس روی میز، نیازمند برنامهریزی و مدیریت راهبردی دقیق است. از میان رویکردهای مدیریتی، مدیریت استراتژیک با تأکید بر تحلیل محیطی، هدفگذاری، تدوین، اجرا و ارزیابی استراتژی، جایگاهی محوری در هدایت و توسعه تیمهای ملی دارد. در کنار آن، انسجام تیمی و تعهد سازمانی بهعنوان عوامل روانشناختی کلیدی، میتوانند مسیر اثرگذاری مدیریت استراتژیک بر عملکرد و موفقیت ورزشی را تقویت کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه و نقش پیشبینیکنندگی مدیریت استراتژیک بر موفقیت بینالمللی تیمهای ملی تنیس روی میز ایران، با در نظر گرفتن نقش میانجی انسجام تیمی و تعهد سازمانی است. این تحقیق تلاش دارد با ارائه یک مدل مفهومی یکپارچه، هم ابعاد مدیریتی و هم سازههای روانی–اجتماعی مرتبط با عملکرد تیمهای ملی را روشن سازد. روش تحقیق توصیفی–همبستگی و بهصورت کمّی انجام گرفته است. جامعه آماری شامل کلیه ملیپوشان تنیس روی میز (زن و مرد) بود. از این میان، با روش نمونهگیری تصادفی ساده، ۱۰۰ نفر (۵۰ زن و ۵۰ مرد) انتخاب شدند که واجد ملاکهای ورود نظیر سابقه حداقل دو حضور رسمی در مسابقات ملی و سه سال تجربه حرفهای بودند. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیتشناختی، پرسشنامه مدیریت استراتژیک بر اساس مدل هیل و جونز (۲۰۰۷)، و پرسشنامه موفقیت تیم ملی (۲۹ آیتم در شش محور) بود. روایی ابزارها به روش محتوایی و پایایی بهوسیله ضریب آلفای کرونباخ (بیش از 0.80) تأیید شد. دادهها با SPSS نسخه ۲۴ و تحلیلهای آماری توصیفی (میانگین، انحراف معیار) و استنباطی (آزمون کلموگروف–اسمیرنوف، همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، و تحلیل مسیر) بررسی شدند. یافتهها نشان داد میان مدیریت استراتژیک و موفقیت بینالمللی تیمها رابطه مثبت و معنادار وجود دارد (p<0.05). همچنین انسجام تیمی و تعهد سازمانی هر دو همبستگی بالایی با موفقیت ورزشی داشتند و نقش میانجی معناداری در اثرگذاری مدیریت استراتژیک بر موفقیت بینالمللی ایفا کردند. بالاترین همبستگی مشاهدهشده بین انسجام تیمی و تعهد سازمانی (r = 0.436) بود. شاخصهای برازش مدل مفهومی مطلوب گزارش شد (CFI = 0.94؛ RMSEA = 0.06) و اثر کل مدیریت استراتژیک بر موفقیت برابر با 0.46 برآورد گردید. در میان ابعاد مدیریت استراتژیک، ارزیابی استراتژی قویترین پیشبینیکننده موفقیت بود و در میان مؤلفههای موفقیت، تکنیک بیشترین نقش را داشت.
                            
                                کلمات کلیدی : 
                                
                            
                        