دوره 1، شماره 2، 1403، صفحات 216 - 222

نویسندگان : حیات سماری پور* ¹

چکیده :
تقویت تفکر استراتژیک، به تدوین استراتژی¬های بهتر منجر می¬شود. مدیرانی که مجهز به قابلیت تفکر استراتژیک هستند قادرند، سایر کارکنان را به یافتن راهکارهای خلاقانه برای موفقیت سازمان ترغیب کنند. آن¬ها سازمان را آن¬گونه که باید باشد، می¬بینند نه آن¬گونه که هست. به این ترتیب می¬توان تفکر استراتژیک را پیش درآمدی بر طراحی آینده¬ی سازمان دانست. استفاده از عبارت تفکر استراتژیک برای اشاره به کلیه¬ی تفکرات در خصوص استراتژی بوده است تا منظور خاص آن، به معنای نوع خاصی از تفکر که ویژگی¬های مشخصی دارد. نگارنده در این پژوهش به بررسی استقرار تفکر استراتژیک در سازمان بهزیستی کشور پرداخت. می¬توان مزایای تفکر استراتژیک را به سرمایه¬ی فکری سازمان پیوند داد و مطرح کرد که امروزه اهمیت تفکر استراتژیک به عنوان اهرم جدید سرمایه¬ی فکری در سازمان در مقابل اهرم¬های قدیمی نظیر: زمین، سرمایه و کار، افزایش یافته است. تفکر استراتژیک، شامل تفکر در زمان است و متفکر استراتژیک ارتباط متقابل دیروز، امروز و فردا را درک می¬کند.سازمان بهزیستی کشور به عنوان سازمانی تخصصی و حرفه¬ای در حوزه¬ی ارائه¬ی خدمات اجتماعی، نیازمند توجه مستمر به عوامل محیطی مؤثر است. بنابراین، تفکر استراتژیک اهمیت فوق¬العاده¬ای داشته و برخورداری از آن، از ضروریات ماندن در فضای رقابتی امروزی است.

کلمات کلیدی :
سازمان بهزیستی، مدیریت، تفکر استراتژیک.